스티브 잡스가 생각하는 인재관리 방식 @.@    글쓴이:nexon , Hit : 1499

잡스의 인재관리 스타일은 어차피 유능한 인재는 자기가 뛰어나다는 것을 알고 있기 때문에 칭찬보다는 직설적으로 잘못을 지적해주는 게 더 필요하다는 스타일인 것 같습니다 @@

nexon 회원님의 소개글이 없습니다. 정보력:11810 친절도:974

來夢徠人 정보력:29160 친절도:17114   12-05 22:14 모바일- 그 직설이 인격 모독 이었는데요?

aindark 정보력:8930 친절도:8121   12-06 00:45 영상의 논리는 인정 합니다. 잘난 사람들 특히 정말 자신이 하는것에 대해 제대로 이해하는 사람들... 저도 일부밖에 못봤지만 .. 천재과에 해당하는 사람은 잡스가 말하는 논리가 잘 맞는거 같더군요... 다만 저 직설적이란 표현이 수위가 어디쯤이냐가 문제인데.... 머 많이 알려진 잡스의 범주는 일단 일반적인 수준은 넘어 섰다고 알려져 있고... 칭찬에 인샜했다고 알려져 있었죠.... 천재과 사람들도 칭찬 좋아해요.... 다만 자신보다 못한 그룹보다 자신보다 나은 그룹에서 혹은 자신과 동급 그룹에서 받는 칭찬을 더 반기죠.. 머 당연한건 가요??? ^^;