채용시 女 차별하면 최대 징역 5년..금융권·공공기관 조사    글쓴이:미스터앤더슨 , Hit : 2487

http://v.media.daum.net/v/20180705154636488?f=m&rcmd=rn 앞으로 직원을 채용할 경우 응시자와 합격자의 성비가 업계 평균에 비해 현격하게 달라지는 경우 근로감독을 받는다. 여성을 고의로 채용에서 배제하는 사업주는 최대 5년의 징역형을 선고 받는다. 정부는 채용상 성차별이 발생했던 금융기관과 공공기관 전반에 걸친 실태조사를 벌인다. 일단 군대부터 시작 하죠~~ 추천:웅이~(º㉦º) 추천:꼼라드님이 게시물을 좋아합니다. 추천:카오스

미스터앤더슨 알바가 모이면 사이트가 파괴 되고.. 사이비가 모이면 가정이 파괴 되고.. 반민족이 모이면 나라가 파괴 된다.. 정보력:186970 친절도:46260

견지꾼 정보력:37050 친절도:67790   07-08 13:22 뭔가 2% 아니 더 부족한 느낌,,

dublebat 정보력:3720 친절도:19832   07-08 13:24 노가다판 죄다 신고 해 버려야 겠군요.

웅이~(º㉦º) 정보력:2730 친절도:16900   07-08 13:25 모바일- 자한당 다음은 여성부라는 예상이 점점 현실이 되어가는듯

띵요~ 정보력:6690 친절도:3373   07-08 13:32 모바일- 강제로 성비를 맞춘다? 역 성차별이네...

greatahn 정보력:2280 친절도:6028   07-08 13:35 모바일- 그럼 여탕 세신사 남성도 가능한거네요...^^

복합기 정보력:66010 친절도:57159   07-08 13:35 군대는 교묘하게 피해가는데... "업계평균"..을 만족...

하이드 정보력:13190 친절도:32338   07-08 13:53 모바일- 업계 평균이라면 뭐...

이우열 정보력:26020 친절도:20190   07-08 14:26 스스로 차별받기를 원하는데 어떻게 차별은 안해줍니까? 똑같은 일을 똑같이 하면 당연히 똑같은 대접 받겠죠

물탱이 정보력:15120 친절도:18255   07-08 16:04 근데 축협에서 여직원이 송아지 귀표 채우러 오거나 경매 나갈소 상태 점검하러 온적 없는데..... 추천:테즈데블

Jay 정보력:1270 친절도:2723   07-08 16:48 하... 이건 정말 아닌데

꼬마사장님 정보력:2850 친절도:3162   07-08 16:49 모바일- 세상이 점점 이상해져만 가네요

파트랏슈 정보력:5350 친절도:3303   07-08 17:52 교사도 남여비율 맞추라고 하면...

혜나혜성아빠 정보력:4060 친절도:8431   07-08 18:00 업계평균이라고 교묘하게 피해가네요. 이미 업계가 그렇게 평균이 잡혀있으면 괜찮다는 말이겠지요. 그러니 노가다 판은 문제될것이 없겠네요. 우선 이런 자잘한것 보다 군대이야기를 먼저 풀고 가는게 맞겠네요. 여군장교 하사관도 많은 상황에 왜 사병은 남자만 가야되지요? 상식이 통하는 세상을 말하고자 한다면 이것부터 풀어나가야지요. 여자들 군대지원해서 하사관등으로 복무하던가 대체복무도 있고 아니면 군대세라고 군대안가는 기간동안 열심히 일해서 세금내게 해야죠. 그돈으로 사병들 월급 더 올려주고.....그렇지 않고서 차별을 이야기한다면 지금 수천만의 예비역들과 현역들을 역차별하는 겁니다. 왜 다들 참고 있는지 모르겠군요.

꼼라드 정보력:490 친절도:1072   07-08 19:04 공감가는 글입니다. 추천 드립니다~~

대박대박대박사건 정보력:1790 친절도:3711   07-08 20:18 남과 여는 일하는게 틀려요... 이건 아닌듯...

sredpin 정보력:1370 친절도:2289   07-08 20:25 전 이해가 않가는게 남여 성비를 맞추는게 억지로 맞추라는것도 아니고 업계평균을 얘기하는데 왜 부정적인 거죠? 유럽국가를 보면 일단 정부나 공공기관부터 남여 성비가 비슷하게 가지 않나요? 현재 남성이 취업에 유리한건 사실이고 부인하진 못할겁니다. 그럼 여러분들의 딸들은 커서 취업할때 여성이라는 이유로 취업에서 차별받으면 좋으시겠어요? 군대란 특수한것을 남여성비에 끌어들이는건 좀 아니죠. 부정적으로 보시는 분들 대다수가 아들만 키우나 봅니다?

AKP 정보력:820 친절도:1067   07-08 20:54 공공기관은 둘째치고 기업들은 항상 방법을 찾을 겁니다. 같은 월급을 줬을 때 성별을 가리지 않고 같은 강도의 업무를 시켜도 남성을 고용하는 것이 더 효율적이라는 것은 이미 증명이 끝나가는 것이 사실인데 기업들이 과연 징벌을 가한다고 해서 순순히 강요당하는 대로 고용을 해 줄까요?

asyncro 정보력:5240 친절도:10962   07-08 21:34 차별은 안되죠. 능력되면 뽑고 능력되면 급여 많이 주고 하면 됩니다. 되지도 않은 능력가지고 동등하게 대해달라고 하면 안되고요.

vendetta 정보력:6860 친절도:36650   07-08 21:38 채용단계에서 딱히 남성직원 선호할 상황이 안되게 만들면 되는거죠. 현실적으로 벌어지는 여성직원에 대한 상대적 혜택(고용주 입장에서는 손실?)을 성별 상관없이 공통으로 주어지게 하면 됩니다. 동일 임금에 여직원은 야근, 철야, 주말근무 안하고 보건휴가도 연휴에 딱 맞춰서 도원결의마냥 한날 한시에 쓰고, 육아휴가도 쓰게되니 상대적으로 부려먹기 좋은 남성직원을 선호할 수 밖에 없는 현실을 공공기관부터 앞장서서 원인을 제거해야겠지요. 근로시간 초과나 부당노동행위에 대해서 칼 같이 처벌하고 처벌 단위도 높게하면 되지요. 세금으로 운영되는 곳이니 납득 못하겠다면 지위고하 막론하고 짜르고 신규고용하고요. 물론 기존보다 상대적으로 비효율적인 운영이 되니 채용인원을 더욱 늘려야 하겠고 이경우 세금이 더 많이 들어가는 결과가 되겠죠. 그때는 저런 주장하는 사람들은 또 다른 소리를 하겠지요. 공공기관등은 일시적으로 정권의 이벤트 삼아 가능할지 몰라도 사기업은 절대 씨알도 안먹힙니다. 우스게 소리로 원숭이가 일을 더 잘하면 원숭이를 고용하는게 정상이라는 것이 사업가인데 임금은 덜 받고 일은 동등하게 한다고 주장하는 여성 직원을 대량으로 채용을 안할리가... 결국 일부 사람들 주장하는 것과 달리 현실로는 경영상 수지타산이 안맞는다는 얘깁니다. 동일 임금 수준에서 동일 노동을 남성직원만큼 편법적으로 뽑아낼 수 없다는 것이죠. 법적으로 노동법의 강제력이 엄청나게 높아지지 않는 이상 저런 입발린 논의 자체는 다른 논란만 더 부추길 뿐이죠.

San Jose 정보력:5600 친절도:9806   07-08 21:52 여자만 뽑는데도 꽤 있더구만.... 여기도 걸리는 거 맞지요..

sosaezi 정보력:7460 친절도:14071   07-08 22:35 우리회사 10년간 기타공공기관 들어갔을 떄 채용해보니 남녀 비율이 55:45 정도 나오던데... 저희 동기도 3명남자, 2명여자. 결국 남직원 퇴사가 많게 되더군요.. 팀장들이 제일 곤란해합니다. 옛날 식으로 일 시키려고 하면 어린이집에 애찾으러 간다고 퇴근시간에 훌쩍 떠버리고 내일 아침 일찍 회의하자고 하면, 그런건 미리 말씀하셔야 한다고 하고...

clearsea 정보력:2500 친절도:5442   07-08 23:12 남자도 생리휴가 먼저 주던가.......

솔 정보력:11440 친절도:3082   07-09 09:37 소방관 채용시 신체검사 통과 기준도 남녀 같이 해야죠