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햐 요즘 힘들다보니 이렇게 잠수회원인 저도 게시판에 글을 올리게 되네요 파업이다 투쟁이다 남일 인줄 알았는데... 막상 이런일을 겪게되니 ... 답답하네요. 애매한 나이에 이직도 쉽지않고... 많은분들이 아셨으면 하고 또 웅진코웨이의 실상을 알리고 싶네요... 퍼다 나르시면 더더욱 감사드리겠습니다. 저희 같은 닥터님 와이프분이 쓰신글입니다 우리남편은 코웨이설치기사 닥터입니다 며칠째 파업중이네요 여기 부경맘에 코웨이 닥터들의 파업을 알고 계신분이 있을까요? 아마 모르고 계신분이 많을것 같고 알고있더라도 파업을 불편하게 보시는 분들이 계실수 있을것 같아 아내로서 고생하는 남편에게 조금이라도 힘이되고싶어 글올려봅니다 저는 28개월, 7개월된 두딸을 키우고있는 전업주부입니다 양가 부모님께서 아이들을 봐 주실 수 있는 여건이 아니라 남편 외벌이로 먹고 살고있네요 코웨이의 이번 파업이 솔직히 걱정 되기도 하고, 한편으론 차라리 잘됬다 싶기도하고 하루에도 몇번씩 마음이 바뀌네요 이유는 사람들이 생각하는 업계1위 코웨이의 닥터는 모두 정규직이 아닙니다 ..듣기론 특수고용직이라 하더라구요 이런게 있는줄 처음 알았어요 일을 하지않으면 돈을 10원한장 받을수 없어요.. 파업으로 며칠째 남편은 일을 안나가고있기때문에 다음달 월급은 거의 없다고 봐야겠지요.. 이게 얼마나 불안한 것인지 다 공감하시리라 믿어요 4대보험적용도 안되고 10년을 다니던 20년을 다니던 보너스나 퇴직금도 없어요..일하다 화상을입거나 ,크게다치거나 해서 병원을 가도, 입원을 해도, 하루에 받을수 있는돈은 고작 2만원 이에요 또 닥터들은 보통 승합차로 설치할 제품이나 부속등을 싣고다니는데 이 차도 입사할때 본인돈으로 사야해요 기름값도 지원 안되고 차량유지비 (엔진오일,타이어등등) 지원안되고 , 차량보험료도 지원안되요 ...일을 하려면 이런 부분이 필수적으로 필요한데도 회사차원에서 해주는게 전무 해요 어쨋든 한달 주6일동안 진짜 하루하루 녹초가되도록 벌면 200중후반대 정도버는데 식대에 기름값에 차량유지비에 보험료에 뗄거떼면 200초중 쯤 되네요 일이 많이 안나오는달에는 더 적을때도 많아요.너무 자세하게 적어서 남편이 모양빠진다고 혼낼지도 모르겠네요 ㅎㅎ ㅜ ㅜ 외벌이에 애 둘 키우려면 진짜 허리띠 조르고졸라서 한달 생활비도 솔직히 빠듯한데 이렇게 남편이 일을 못하게되거나 아프게되면 어쩔땐 남편걱정보다 이번달 월급 줄어들 걱정을 먼저 하게되는 제가 우스울때도 있구요 이야기가 길었지만 이런 부분들을 조금이라도 개선 하고자 코웨이닥터들이 파업을 하는거랍니다 .. 우리남편요 아침7시도 안되어서 집나가서 창고에서 짐싣고 일하다 집에오면 저녁 7시거든요 솔직히 기본시급도 안되는것 같아요 .. 이렇게 말하면 회사에서는 그럼 일하지마라 일찍마치고 일찍쉬어라 하는데 세상에 어느 가장이 돈을 못버는데 일찍마치고 쉬겠어요 이것또한 코웨이의 갑질이라 생각합니다 아마 이 글 보시면서 놀라실거예요 제 주변엔 설치기사 하면 다 돈 많이 버는줄 알더라구요ㅜ ㅜ 요즘같은 세상에 이런 고용형태와 이런 복지라는게 말이 안된다 생각해요... 전국 닥터 다 모아봐야 1500명인데 (시장 점유율에 비해 절대 많다고 생각하지 않아요) 전국의 반의 생활편리를 책임지고 있다는 회사가 1500명도 책임지지 못한다며 동네구멍가게보다 못한 복지라니 너무한것 같아요 특수고용노동자도 노동자인데 일 시켜야할땐 우리직원 이라하더니 책임질일 생기면 개인사업자라 하고 토사구팽도 이런 토사구팽이 없네요 웃기는건 회사에서는 닥터는 '개인사업자'라하는데 사업자대출도 안되요ㅡㅡ 노동자라 하기엔 4대보험 없어서 신용대출도 안되고..참 세상살기 팍팍하네요 각설하고.. 웅진코웨이는 한국의 절반이상이 물, 공기, 수면을 제공받고있다 광고하고있고 시장점유율1위, 브랜드인지도1위, 브랜드가치상승률1위로 최고의 기업가치와 성장성을 지니고있다고 말합니다... 들쭉날쭉한 수입과, 불안정한 고용형태, 직원들 상대로 직원이니 개인사업자니 말바꾸기에... 웅진코웨이가 지향하는 '더 나은 세상을 만드는 착한믿음'을 어디서부터 시작해야 하는지 아무래도 모르는것 같아요 직원도 고객인데 이래서야 믿음이 생길련지.. 코웨이뿐만 아니라 모든 기업이 직원에 대한 처우가 좋아야 고객에게 더좋은 서비스와 더 좋은 제품으로 서비스를 할 수 있다고 생각해요 이러니 혹시나 이번 코웨이 파업 보시면서 "돈도 많이 버는것들이 왜 파업이냐", "업계1위가 파업이 왠말이냐", "파업때문에 as도못받고 설치도 못받고 불편해 죽겠다!" 하시는분 있으시면 부디 이 글 보시고 우리남편들 좀 좋은 마음으로 응원해주시면 감사하겠습니다 우리남편 하루종일 일하다 집와서 애도 봐주고 청소도 해주는 착하고 평범한 우리집 가장이에요 파업으로 회사랑 협상이 잘되서 어느 한 부분이라도 나아질수 있다면, 저도 돈없다고 안징징거리고 끝까지 응원해주려구요 두서 없이 막 적어 내려간 긴글 읽어주셔서 너무 감사합니다 오늘도 화이팅해요!! 추천:민서랑님이 게시물을 좋아합니다. 추천: 물바우님이 게시물을 좋아합니다. 추천:거부기9님이 게시물을 좋아합니다. 추천:mono님이 게시물을 좋아합니다. 추천:tlseo님이 게시물을 좋아합니다. 추천:앞으로30년 추천:후아유님이 게시물을 좋아합니다. 추천:회색도시님이 게시물을 좋아합니다. 추천:뜨신뜨신님이 게시물을 좋아합니다. 추천:헤즈볼라님이 게시물을 좋아합니다. 추천:도둑이님이 게시물을 좋아합니다. 추천:굿모닝 추천:우몽님이 게시물을 좋아합니다. 추천:흥스님이 게시물을 좋아합니다. 추천:트래비스 추천:모모님이 게시물을 좋아합니다. 추천:vendetta님이 게시물을 좋아합니다. 추천:백두산장님이 게시물을 좋아합니다. 추천:leepaul님이 게시물을 좋아합니다. 추천:바꾸고싶어요 님이 게시물을 좋아합니다. 추천:asyncro님이 게시물을 좋아합니다. 추천:필그림81 추천:772님이 게시물을 좋아합니다. 추천:바쿨님이 게시물을 좋아합니다. 추천:아!만수님이 게시물을 좋아합니다. 추천:월레스님이 게시물을 좋아합니다. 추천:솔개-울진BBQ는뻥카!? 추천:TANK 추천:새로운 시작님이 게시물을 좋아합니다. 추천:San Jose님이 게시물을 좋아합니다. 추천:빈이아빠 추천:GNR 추천:벽다방사장님이 게시물을 좋아합니다. 추천:natuur76님이 게시물을 좋아합니다. 추천:네로5님이 게시물을 좋아합니다. 추천:쿨크루 추천:뉴튼님이 게시물을 좋아합니다. 추천:ZeRoTp 추천:네모난두부 추천:Man Utd님이 게시물을 좋아합니다. 추천:우기부기룰루랄라님이 게시물을 좋아합니다. 추천:소비짱 추천:초가집님이 게시물을 좋아합니다. 추천:토오올 추천:표범 추천:후치네드발님이 게시물을 좋아합니다. 추천:다가기전에님이 게시물을 좋아합니다. 추천:O2stBlue님이 게시물을 좋아합니다. 추천:시월비님이 게시물을 좋아합니다. 추천:미니님이 게시물을 좋아합니다. |
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