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저희 회사 직원 분들 대부분은 20년넘게(몇년을 함께 했는지도 모르겠습니다) 함께 일했습니다. 바쁠 때 함께하는 용역회사에서 보내주신분들.. 입사 얼마안되 최저임금드리는 분들 계십니다. 고등학교 다닐 때 친구가 생각납니다. 울 반에서 공부는 두번째가라면 서러울 정도로 열씸히 하는 친구 두명이 있었습니다. 그러나 성적은 항상 바닥...ㅠㅠ 그 친구들 볼 때마다 마은이 항상 짠했어요. 마찬가지로 능력을 못가지고 태어나신분들... 일하는거보면 최저임금도 주기 아까운 분들 계십니다. 그러나 그분들도 생활이란걸 하셔야하짆아요. 최저임금받으시고 홀벌이하시는 분들 어렵게 생활하시잖아요. 제 기준에 맞춰서 저 어렵다고 그분들 편법써서 최저임금 이하로 줘야할까요? 그건 아니잖아요. 그래도 전 그분들보다는 형편이 더 낫잖아요. 함께 살아가야지요. 잘하시는 분들은 더 챙겨드리고, 못하시는 분들은 최저임금이라도 드려야지요. 근데 바라는게 있다면 주휴수당등 이런거 다 없애고 그냥 시급으로만 했으면 좋겠어요. 너무 복잡해요. 이거 저거 따 합치면 지금도 사실은 시급 만원이 넘어요. 간단하게 시급 얼마? 야간 주말수당은 몇프로 업해서 정했으면 좋겠어요. 그리고 사실 일자리 안정자금이니 등등 해서 여러분들의 세금으로 저같은 사람 국가에서 지원 조금씩이라도 해줘요. 사족 : 울 아파트형 공장에 천개넘는 회사가 있습니다. 모두 다 죽겠다합니다. 그런데 엘베안에 관리비 미납세대명단보면 두달, 세달 밀린데만 써놓는데 20곳이 안되요. 이걸 보면 다 죽을 지경은 아닌게 아닐까라는 생각도 듭니다. 추천:roggy님이 게시물을 좋아합니다. 추천:Carpe Diem™ 추천:만사여의 추천:미스터앤더슨님이 게시물을 좋아합니다. 추천:안바라기님이 게시물을 좋아합니다. 추천:돌파리님이 게시물을 좋아합니다. |
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