우리 고객사 가운데 최근에 어려워하는 회사가 많네요..

그래서 IMF시절에 생긴 제도를 막 쓰고 있어요...

작년까지는 고용유지훈련 했었는데..

이게 회사가 일정량 이하의 작업량을 갖거나 일정 수준 이상의 재고가 쌓이면

냈던 고용보험 타서 훈련비랑 인건비를 받는 제도인데...

이게 기금이 집행이 올해부터 안된데요..



그러자 고객사에서 궁여지책으로 비슷한걸 해보자고 해서

이번에는 유급휴가 훈련이라고 해서

회사가 유급휴가를 2달정도 부여하면

훈련기관에 위탁한 장기교육을 듣게하면

훈련비와 인건비가 제공되는 과정을 운영하고 있어요..



그런데 회사가 잘 안돌아가다보니...

교육장에 종종 노동조합 간부들도 와서 한마디 하겠다고 마이크 잡고,

인사팀장, 기획본부장도 와서 마이크 잡고...

교육을 하는에 부침이 많군요...



어서 경기가 좋아져야 이런거 안할텐데,

교육 받는 분들도 마음이 불안해서 교육은 뒷전이신거 같아요..