근로시간 문의..    글쓴이:미스터앤더슨 , Hit : 826

직원수는 10명 이상임.. 주 52시간에 하루 근무 9시간.. (점심시간 포함 하면 10시간임) 그외 격주 토요일 근무도 있으면.. 특별수당 줘야 되는거 아닌가요?? 하루 근무시간 8시간 초과 되면 특별 수당인데 없고.. 주휴수당도 없고.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 생각 하면 할수록 열받넹~ 찔러 버리고 싶은데........... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

미스터앤더슨 알바가 모이면 사이트가 파괴 되고.. 사이비가 모이면 가정이 파괴 되고.. 반민족이 모이면 나라가 파괴 된다.. 정보력:186970 친절도:46260

PlayerJOE 정보력:22910 친절도:19754   09-24 16:37 주 52시간 제도는 주 40시간이 기준이고 (점심 시간 1시간 기준으로 하루 9시간입니다) 초과 근무시 주 최대 52시간까지 초과 근로를 허용하는 제도 입니다. 만약 하루 점심시간 포함해서 10시간을 일 하게 될 경우에는 1시간에 대한 초과 근로 수당을 지급하시면 됩니다. 그외로 토요일,일요일, 공휴일 근무시에는 근무 시간 만큼의 추가 수당, 휴일을 제공해야 하는것으로 압니다. 추천:회색도시 추천:미스터앤더슨

별을찾아서 정보력:510 친절도:1408   09-24 16:38 월급명세서에 시간외 수당 항목 있는지 확인해보세요. 계약서랑 월급 명세서를 봐야 확실한 답이 될거 같네요.

PlayerJOE 정보력:22910 친절도:19754   09-24 16:40 만약에 추가 야근 수당 및 휴일 근로 수당, 휴일등을 제공 하지 않는 경우는 노동법 위반으로 노동부, 정의당, 지역 근로감독관에 신고하시면 바로 해결됩니다. 다만 근로 계약서에 포괄임금제 인지를 확인해보시기 바랍니다. 포괄 임금제라면 평일 근무시 초과 근로를 해도 수당 지급이 안됩니다. 보통 10시 이후 야간 근로에만 제공하더군요. 다만 포괄 임글제라도 주말 출근 수당, 휴일 제공은 법으로 정해져있으니 확인해보시기 바랍니다.

v피터 정보력:400 친절도:1703   09-24 16:40 취업 규칙 제정되어있겠네요 . 열명이상이면 취업규칙부터 보시는게

아이펙2210 정보력:1270 친절도:2774   09-24 16:43 모바일- 일단 근로계약서를 확인해보셔야 합니다. 별도 수당이 있는지 월급포함인지...

임금 정보력:10720 친절도:12266   09-24 16:51 모바일- 포괄임금제로 되어 있을 거에유... 안봐도 비디오..

견지꾼 정보력:37060 친절도:67789   09-24 16:51 것참 지금도 저리 하는곳이 영업을,,,ㄷㄷㄷ

PlayerJOE 정보력:22910 친절도:19754   09-24 16:55 제도의 정확한 명칭은 "주40시간 근무제도" 인데 이상하게 주 52시간 제도로 알려져 있는게 안타까워요. 아무튼 근로계약서 확인해보시고요, 주중에 월~금까지는 하루 1시간 오버 근무 하신거는 포괄계약서만 아니면 받으실 수 있습니다. 또 토요,일요 근무또한 수당 지급을 안하는건 법률 위반입니다. 휴일 근무는 포괄 근무라 하더라도 지급해야합니다 확실한 법률 위반입니다.

복합기 정보력:66560 친절도:57277   09-24 17:33 근로계약서 작성하지 않는 자체가 위반이라서... 잘하면 안덕삼님이 칼자루를 잡고 휘두를 수도 있긴하죠...

수샤 정보력:2500 친절도:8186   09-24 17:45 포괄임금제로 되어 있으면 52시간 까지는 지급 안해도 법적으로 문제가 없는 것으로 알고 있긴 합니다.