|
 , Hit : 2629 |
|
|
||||
|
|||||
|
|
|
두서없고 뭔가 이상하지만 7,530 -> 1,573,770 8,350 -> 1,745,150 차이가 대략 이정도인데 중소기업에서 일하시는분들중 3인~50인 정도 기업들 거의 말만 주식회사지 보통 사장님의 노예? 수준으로 일하는경우가 아주 많아서 특히 노가다쪽 건설 건축 등 시공 포장등 왠만한 관급자재 받아서 납품하는데등 대충 월급 얼마딱 정하고 200이면 200 250이면 250 300이면 300 등등 시간 일하는 날짜 상관없이 해당 금액만 받고 일하는사람이 많아요 급여명세서나 회사에서 이용?하는 세무회계사무소등에서 알아서 최저임금 얼마에 수당으로 다 맞춰서 딱딱 법에 안걸리게 해주는데 급여는 3년 이건 4년이건 안오르고 몇년씩 다녀서 십만원 올려주고 그런데 수두룩 하더군요 가령 200만원 받는사람이 7,530 -> 1,573,770 나머지 차액 식대 차량유지비 등 비과세항목으로 넣어놓음 200만원 그대로 8,350 -> 1,745,150 똑같이 식대 차량유지비등 비과세항목으로 넣어놓음 비과세항목 좀 줄이고 200 그대로 맞춰놓음 연봉제도 마찬가지고 중소기업에서 연봉제 해놧자 거의 다 최저임금으로 계산을해서 기본급을 맞춰놓고 총 개월수 곱해서 다 맞춰놓을뿐 최저임금하고 전혀 상관없다고 봅니다 단지 한회사의 회사원 또는 직원으로서 퇴직금만 조금더 많이 누적되서 그것빼고 좋은점은 없고 그냥 일반 알바나 시급으로 일하는 사람들이 좀더 소득이 높아지는거같은데... 10여년전에 일본에서 잠깐 있을때 알바만해도 사는데 별문제없던느낌?? 지금은 어떨지 모르지만 그당시 제가 받은 일본돈으로 초봉이 10만엔 정도였는데... 알바가 더 돈 많이벌더군요 ㅎㅎㅎ; 두서없이 적었는데 제가 보기엔 일반 회사원들 특히 중소기업(사장이왕,사장꺼,) 회사는 그냥 전혀 체감 못한다 라는 제 느낌이네요 추천:kdole 추천:빛내음님이 게시물을 좋아합니다. 추천:vendetta님이 게시물을 좋아합니다. 추천:표범님이 게시물을 좋아합니다. 추천:Mr.4PLAY님이 게시물을 좋아합니다. 추천:제제802님이 게시물을 좋아합니다. 추천:달그리메(月影)님이 게시물을 좋아합니다. 추천:우파니샤드님이 게시물을 좋아합니다. 추천:yoco님이 게시물을 좋아합니다. 추천:bbcream님이 게시물을 좋아합니다. |
|
||||||||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
||
|
||
|
||
| ||
|
